Una tablet en la entrada y cuatro números. Sin instalar nada, sin dar de alta correos, sin lectores de huella.
Introduce tu PIN
Pruébalo: marca 1042
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empresas con asalariados en Ourense
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convenios gallegos cargados
< 2 min
para dar de alta a tu equipo
Fichaje, convenios, alertas, nóminas y panel de asesoría: todo lo que hace Enregla en medio minuto.
La hoja de firmas se rellena el viernes de memoria. El grupo de WhatsApp no prueba nada. Y el Excel lo toca cualquiera.
Cada fichaje queda con su hora exacta. Si alguien lo corrige, se anota quién, cuándo y por qué. El papel no hace eso.
Se comprueba que el fichaje sale de la zona del centro de trabajo. Si no, salta un aviso.
Los registros no se pueden alterar después. Si la Inspección pregunta, esa integridad vale más que tu palabra.
El informe con los cuatro años de registros se genera en dos clics. Firmado, con hora, con sitio, con convenio. Eso es lo que piden.
No hace falta que nadie de tu equipo aprenda nada nuevo.
Nombre, departamento y un PIN de cuatro cifras. Nada más. No necesitan ni correo electrónico.
Vale cualquiera que tengas por casa. Abres Enregla en el navegador y la dejas fija en esa pantalla.
Desde tu móvil ves quién ha entrado, quién falta y quién fichó fuera de la zona.
Panel del gerente
Sin llamar a nadie, sin bajar al taller. Quién está, quién falta y quién ha fichado desde donde no debía.
Hoy · lunes
Talleres Nordés3
trabajando
1
fuera de zona
1
sin fichar
Normativa
Vas a leer por ahí que en 2026 el fichaje digital ya es obligatorio y que las multas llegan a 10.000 € por trabajador. Hoy eso no es cierto, y preferimos decírtelo.
El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores obliga a registrar cada día la hora de entrada y de salida de cada persona. Aplica a todas las empresas, sin importar el tamaño.
Es una infracción grave del artículo 7.5 de la LISOS, y la horquilla la fija el artículo 40.1.b. Es por empresa, no por trabajador.
Y estar a disposición del trabajador, de sus representantes y de la Inspección. Enregla los conserva ese tiempo y te los exporta cuando los pidan.
Hay un real decreto en tramitación que quiere prohibirlos y subir mucho las sanciones, pero el Consejo de Estado lo tumbó en marzo de 2026 y aún no está publicado en el BOE. Cuando salga, ya lo cumplirás.
Esto es información general, no asesoramiento jurídico. Para tu caso concreto, consulta con tu gestoría.
La jornada anual, el tope diario y los descansos los pone tu convenio provincial. Enregla trae cargados los de A Coruña, Lugo, Ourense y Pontevedra — hostelería, comercio, metal, construcción, limpieza, oficinas.
Ver conveniosRegistro de jornada, protocolo de acoso, prevención de riesgos, RGPD, convenio, plan de igualdad… Comprueba cuáles te faltan en 2 minutos.
Hacer el checklistSin mínimo de plantilla y sin permanencia. Si mañana no te sirve, te vas.
Hasta 10 empleados
23€ /mesSe cobran 276 € una vez al año
Hasta 30 empleados
39€ /mesSe cobran 468 € una vez al año
Hasta 100 empleados
79€ /mesSe cobran 948 € una vez al año
Precios sin IVA. Sin permanencia: te das de baja desde tu cuenta y sigues teniendo el servicio hasta que acabe el año que pagaste.
Sin formularios, sin esperas. Mándanos un WhatsApp y te contestamos en persona, normalmente en menos de una hora.
644 890 114 · Lunes a viernes, 9 – 19 h
Das de alta a tu equipo, repartes los PIN y mañana por la mañana ya tienes el primer registro.
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